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Recursos Humanos
Una gestión estratégica de los RRHH basado en
un enfoque sistémico de las organizaciones y sus culturas corporativas, centrado específicamente en las personas como protagonistas y generadoras
del cambio es nuestro diferencial |
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Organización
- Planeamiento estratégico de capital humano
- Reingeniería del área y de los procesos de recursos humanos
- Implementación de sistemas de calidad y mejora de procesos
- Análisis y diagnostico de clima organizacional
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Management y altos mandos
- Executive coaching
- Project Management Coaching
- Change management Coaching
- Intercultural bussines coaching
- Cross Cultural Coaching
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Procesos Culturales y Cross Culturales
- Due-dilligence de RR.HH. en procesos de fusiones o adquisiciones.
- Procesos de cambio cultural.
- Procesos de alineamiento cultural.
- Procesos de inserción de expatriados en las organizaciones.
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Capacitación
- Detección de necesidades de capacitación.
- Programas de capacitación en todos los niveles de la organización.
- Diseños de capacitación y formación de formadores, liderazgo y motivación.
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Comunicación
- Desarrollo e Implementación de programas de Comunicación interna.
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Equipos
- Desarrollo de programas de jóvenes profesionales
- Desarrollo y Formación de equipos de alta performance
- Intervención en equipos en crisis
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