MG Compass Consulting
Pasantías Educativas

"El actual sistema de pasantías educativas establece importantes cambios respecto de los
anteriores, así como también mayores limitaciones en el desarrollo de las actividades".

Temario:

  • Principales lineamientos de la nueva Ley 26.427.
  • Objetivos de una pasantía educativa conforme a la nueva legislación: asignación estímulo, rol del tutor y ente contralor.
  • Derogación de los regímenes preexistentes: vigencia de los contratos de pasantías anteriores a la promulgación de la nueva ley.
  • Cómo debe actuar la empresa en la instrumentación de la nueva ley.
  • ¿Existen, en caso de incumplimientos, contingencias laborales para la empresa?
  • Pasantía educativa vs. contrato de trabajo.
Blanqueo Laboral

Una vez más, los empleadores cuentan quizás con una última oportunidad hasta el 28/01/2010 de acogerse al régimen del "Blanqueo Laboral" Ley 26.476 y así reducir al mínimo las contingencias y conflictos en las relaciones laborales con la consecuente reducción del riesgo empresario.
Este mecanismo de exepción, como condonación del pasado, permite blanquear personal no registrado o parcialmente registrado con muybajo costo y, en algunos casos, con costo cero.

Temario:

  • ¿Qué es el Blanqueo Laboral?
  • Ventajas y desventajas para el empleador.
  • Relaciones de trabajo irregulares, fraude laboral, su legalización.
  • Otros supuestos, Locaciones de servicios vs. Contrato de trabajo.
  • Breve análisis del régimen normativo (Ley 26.476 y reglamentación)
  • Efectos de la regularización. Deudas condonadas.
  • Costos para el empleador. Beneficio de COSTO CERO en que se condona íntegramente la deuda.
  • Procedimiento de regularización, plan de facilidades, condiciones y características.
  • Otro beneficio para el empleador. Reducciones de carcas sociales.
  • Situación del trabajador involuctrado. Derechos que le asisten.
  • Desarrollo de casos prácticos con participación de los asistentes al curso.
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